招人！想到台州市域铁路S1线上班吗？机会来了

台州台中轨道交通有限公司

2021年有行业经验

第二批社会招聘公告

台州市域铁路S1线工程总投资228亿元，一期工程全长52.396km。其中地下线长度17.833km，山岭隧道长度4.985km，高架线长度29.221km，路基长度0.357km。S1线一期工程全线设站15座，其中地下站7座，高架站8座。台州中心站为市域S1、S2线及杭绍台铁路的换乘站，在起点台州中心站附近设中心停车场、控制中心，终点温岭城南镇设城南车辆段。

台州市域铁路S1线为南北走向市域线，连接临海东部新城、杜桥、椒北、椒江、路桥、温岭火车站、温岭市区和玉环，承担台州市区南北向客流需求，为沿线各组团之间提供快速、舒适的交通服务；同时加强台州中心城区椒江、路桥两区和泽国、温岭市区和玉环之间的交通联系，是台州地区南北向主要交通走廊。

目前S1线一期工程项目建设正稳步推进。

为满足公司运营发展需要

现决定公开招聘

有行业经验的工作人员

01

招聘岗位和人数

本次招聘岗位共32个，详见《台州台中轨道交通有限公司2021年有行业经验社会招聘岗位信息表》。

02

招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件

（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。

（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.招聘岗位要求

详见《台州台中轨道交通有限公司2021年有行业经验第二批社会招聘岗位信息表》。

3.获教授级高工、高级技师者，年龄条件可放宽至1975年1月1日（含）以后出生；获高级工程师、技师者年龄条件可放宽至1980年1月1日（含）以后出生；任现职或任下一职级5年及以上者，可适当放宽条件，同岗位者优先考虑；其他条件特别优秀者，可适当放宽条件。

有下列情况之一者不受理报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）其它不宜报名的。

03

招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）报名要求

1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并提供相关证明材料。

2.应聘证明材料：要求提供以下应聘材料：

（1）本人有效身份证、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料；

（2）近期一寸电子版照片1张（上传至报名页面中）；

（3）工作证明相关材料（例如社保、劳动合同等）。

3.报名人员若未按要求完整填写报名信息及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

4.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料将代为妥善保管。

5.报名时间：

自公告发布日起至2021年12月31日（招满为止）。

6.报名方式：

网络报名须在报名系统完整填写报名信息并以附件形式上传应聘所需相关证明材料，若未上传相关证明材料视为无效报名。

（1）智联招聘及猎聘网站报名：平台搜索“台州台中轨道交通有限公司”即可选择岗位进行简历投递。

（2）邮箱报名：应聘者可通过电子邮件报名，发送简历至指定邮箱[e-mail] ，邮件主题需注明“岗位名称+姓名”（例：技术质量运营筹备负责人+姓名）。

（3）台州台中轨道交通有限公司2021年有行业经验第二批社会招聘岗位信息表：

7.请保持手机畅通，面试及招录相关信息将通过短信或电话的形式及时通知。

8.联系方式

（1）联系电话：[phone]

（2）联系人：周老师

（3）联系地址：台州市椒江区白云街道广场南路50弄金顺商务大厦5楼504室。

(二）录用程序

1.公开招聘符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序为：资格初审、面试、考察、体检、聘用。

2.资格初审.按照报名条件对应聘人员进行资格初审。由台州台中轨道交通有限公司综合管理部牵头，会同用人部门按照报名条件通过视频面试的方式对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员直接进入面试环节。

3.面试

（1）面试采取百分制，由公司组织相关专家进行面试。面试成绩需达到面试合格分数线（面试成绩合格分数线为70分），若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。

（2）同等条件下，具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备高级技师职（执）业资格人员、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足台州市人才引进政策要求的人员优先录用。

4.考察

根据最终成绩，从高分到低分（面试成绩需达到面试合格分数线70分以上），按1:1的比例确定考察人选（如最终成绩第一名有并列的均进入考察）。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

5.体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用自理。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可重新组织招聘。

6.聘用

聘用人员于入职当日按公司相关规定办理入职手续，并提交以下入职材料：

（1）个人无犯罪记录证明；

（2）身份证电子扫描件（正反在一页上）（验原件）；

（3）学位及学历证书电子扫描件（验原件）；

（4）国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（留学生准备）；

（5）专业资格证电子扫描件（有专业资格证的准备）（验原件）；

（6）离职证明原件、工资停发证明（须注明离职日期）；

（7）职称证书电子扫描件（验原件）；

（8）体检报告原件（二级以上医院，有效期在2个月内）；

（9）户口本首页及本人页电子扫描件；

（10）入职一个月内将党员组织关系转到公司（正式党员或预备党员提供）；

（11）标准一寸白底彩色证件照1张（电子版+纸质版）。

聘用人员按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用；不胜任试聘岗位的将予以解聘。

04

薪酬及福利待遇

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。

05

注意事项

1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。

2.公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用，也未委托过任何机构和个人代为开展招聘。

编辑：泮永翔

校对：柳祥宝

审核：黄元杰

来源：台州台中轨道交通有限公司